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Pour sa quatrième édition, le Grand Prix de la créativité RH a dévoilé son palmarès en février dernier.

 

Créé à l’initiative de l’ACCE (Agences Conseils en Communication pour l’Emploi) et en partenariat avec l'ANDRH, le Figaro, Cadremploi, Le Point et Ransdstad, ce Grand Prix a pour ambition  « de valoriser la créativité des entreprises et de leurs agences et d'en récompenser l'audace et l'innovation dans leurs démarches employeur, parce qu'une campagne efficace délivre un discours de confiance auprès des candidats et favorise l'intégration et la fidélisation des talents ».

 

A titre personnel, je trouve que son originalité repose sur la méthode de sélection des lauréats : un premier filtre est effectué par un jury de spécialistes des RH (ou futurs spécialistes parmi lesquels des étudiants de Sciences Po, à la fois juge et premiers concernés) pour sélectionner 6 dossiers présentés par les agences membres de l’ACCE dans chacune des catégories suivantes : dispositif global marque employeur  / communication recrutement print / communication responsable / communication interne / communication digitale.

 

Le second jury est lui exclusivement composé de DRH qui ont en charge l’élaboration du palmarès et l’élection de 3 lauréats par catégories (or, argent et bronze).

 

Le double filtre, candidats cibles et professionnels permet de confronter deux perceptions de la créativité, ce qui présente une double originalité : juger de la communication RH et employeur tous en associant deux points de vue, ceux des émetteurs et des cibles.

 

Le palmarès de l'année 2011

 

Catégorie Dispositif global marque employeur

OR                GDF SUEZ pour son dispositif Génération Horizons

ARGENT        RATP et sa campagne employeur j'♥ ma ville

BRONZE        L'Oréal et son dispositif et ses business games

 

Catégorie communication recrutement print

OR                Armée de l'Air

ARGENT        Leroy Merlin

BRONZE        BNP Paribas Groupe  

 

Catégorie communication responsable

OR                Cegelec pour sa campagne sécurité

ARGENT        GDF SUEZ pour sa campagne handicap

BRONZE        Disneyland Paris pour sa campagne diversité 

 

Catégorie communication interne

OR                Sephora pour son challenge interne et internet « Blog Buster »

ARGENT        SNCF pour son opération avec le Grand Quiz

BRONZE        Cadbury pour son YearBook 

 

Catégorie communication digitale

OR                Quick pour son site recrutement

ARGENT        Armée de l'Air pour son site recrutement

BRONZE        Sephora pour sa page facebook 

 

Tag(s) : #Marque employeur & Communication RH