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ConvictionsRH, le spécialiste du conseil RH et SIRH

 

ConvictionsRH est un cabinet de conseil RH créé par 5 associés issus à la fois de sociétés de conseil et d'entreprises. Leur volonté a été de mettre en place une structure leur permettant d'intervenir sur l'ensemble des processus de la fonction RH, tout en cultivant une approche différente du conseil en ressources humaines. Leur objectif : mettre leurs expertises de spécialistes au service de leurs clients et s'engager sur des résultats concrets.

 

ConvictionsRH intervient sur 4 problématiques majeures du conseil RH et SIRH :

- la stratégie globale des ressources humaines en entreprise : comment mettre en œuvre une politique RH en phase avec les objectifs stratégiques de la société (définition des besoins, anticipation, réactivité, etc.)

- la gestion de la conduite du changement : comment mobiliser les équipes, former, communiquer, adapter les organisations pour que le changement soit mené de la meilleure façon

- les systèmes d'information ressources humaines (SIRH) : comment maitriser les processus via des outils RH adaptés à la structure (audit, aide au choix, assistance à la mise en place, pilotage du projet)

- le pilotage de la performance sociale : comment mettre en place des outils de suivi de la performance sociale pertinents et adaptés (suivi d'indicateurs sociaux RH, analyse des écarts, plans d'actions correctives, GPEC, etc.)

Pour chacune de ces problématiques, ConvictionsRH s'engage à mettre en œuvre une approche rigoureuse et méthodique lui permettant d'optimiser sa prestation de conseil : analyse de l'existant, définition des besoins du client, formulation d'une recommandation adaptée, mise en place des solutions, analyse de la conformité des résultats par rapport à la demande initiale, proposition de plans d'actions correctives le cas échéant.

A chacune de ces étapes, ConvictionsRH mobilise une équipe de professionnels à l'écoute des besoins ou des questions du client pour faire de ce projet un véritable partenariat et s'inscrire durablement dans une relation gagnant-gagnant.